TAREA 1

Contesta lo siguiente:

-Menciona cuál es la finalidad de la psicometría.

-¿Cuáles son los bloques de la psicometría?

-¿Qué se puede medir con las pruebas psicométricas?

-¿Cuál es la utilidad de las pruebas psicométricas en el ámbito laboral?

-Expresa tu opinión acerca del tema "ética y utilidad de los instrumentos psicológicos" de la antología. 

TAREA 2

Contesta lo siguiente:

-¿Qué es la información técnica en psicometría?

-¿Cuáles son los elementos de los que consta un instrumento psicométrico?

-¿Cuál es la forma de presentar los ítems?

-Menciona las etapas de preparación del ejercicio (prueba psicométrica).

-¿Cuáles son ítems de respuesta libre y de respuesta estructurada?

-Menciona y define cada una de las técnicas proyectivas siguientes: Lindzey, Cattell, Fiske.

TAREA 3

Constesta lo siguiente:

-¿Qué recomendaciones son importantes tener en cuenta al momento de aplicar una psicometría?

-¿Cuáles son las condiciones psicológicas adecuadas al momento de aplicar un test psicológico?

-¿Cuál es la clasificación general de los test y en qué consiste cada una de esas clasificaciones?

-Menciona la clasificación por niveles y en qué consiste cada nivel.

-Define las 3 áreas de aplicación de los test psicológicos. 

-Define psicometría.

-Menciona algunos tipos de prueba psicométrica y qué miden cada uno de ellos.

TAREA 4

Define los siguientes conceptos de las pruebas psicológicas:

- Validez. 

-Confiabilidad. 

-Fineza. 

-Sensibilidad. 

-Estandarización. 

TAREA 5

CONTESTA LO SIGUIENTE:

-¿Qué son las pruebas neuropsicológicas?

-¿Qué es una bateria psicométrica?

-Menciona algunas pruebas específicas de evaluación neuropsicológica.

-¿Qué es una prueba de inteligencia?

-Menciona algunas pruebas de inteligencia.

-¿Qué es un inventario de personalidad?