[CCU Campus Virtual] DLII

TAREA 2

Tue, 28 Mar 2017 00:00:00 GMT

* ELABORA UN CUADRO SINOPTICO DEL TEMA "FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES".

* CONTESTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

1. ¿QUE ES UNA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO?

2. ¿QUE DEBE CONTENER UNA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO Y DE QUE MANERA DEBEN CELEBRARSE?

3. ¿COMO SE DAN LAS EXTENSIONES Y EN QUE CASOS? EXPLIQUE.

4. ¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UNA SEPARACIÓN DEL PATRONO DEL SINDICATO Y UNA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO CONTRATANTE?

5. ¿QUE SON LOS PACTOS COLECTIVOS?

6. ¿EN QUE MOMENTOS SE PUEDEN CELEBRAR LOS PACTOS COLECTIVOS Y QUIENES LO CELEBRAN?

7. ¿CUALES SON LOS EFECTOS DE UN PACTO COLECTIVO?

8. ¿A QUE SE REFIERE LA PROHIBICIÓN DE LOS PACTOS COLECTIVOS?

* INVESTIGA SOBRE EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y ELABORA UN MAPA CONCEPTUAL.

* INVESTIGA EL CONTRATO LEY Y SUS EFECTOS Y ELABORA UN RESUMEN DEL TEMA.

* INVESTIGA SOBRE EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO Y ANALIZA UN EJEMPLO EN EL CUAL MENCIONES VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL MISMO.

NOTA: LA FUENTE DE INFORMACIÓN ES LIBRE, TE PUEDES APOYAR DE LA ANTOLOGÍA DE LA MATERIA COMO REFERENCIA , SE PIDE QUE AGREGUES LAS LIGAS O LA BIBLIOGRAFIA QUE HAYAS CONSULTADO.

TAREA 1

Tue, 21 Mar 2017 00:00:00 GMT

* ELABORA UN MAPA CONCEPTUAL DE LAS PRIMERAS 3 UNIDADES DE LA ANTOLOGÍA DE LA MATERIA (358900).

* DA LECTURA A LA CUARTA UNIDAD DE LA MATERIA Y CONTESTA EL SIGUIENTE CUESTIONARIO:

1. CON SUS PALABRAS DEFINA ¿QUE ES LA CLAUSULA DE EXCLUSIÓN?

2. MENCIONE BREVEMENTE LA CLASIFICACIÓN DE LAS CLAUSULAS DE EXCLUSIÓN Y DE QUE TRATA CADA UNA DE ELLAS.

3. ¿CUALES SON LOS PRINCIPIOS TEÓRICOS QUE SUSTENTAN A LAS CLAUSULAS DE EXCLUSIÓN?

* ELABORA UN CUADRO SINOPTICO DEL TEMA "SINDICALIZACION" CONTENIDO EN LA UNIDAD V DE LA ANTOLOGÍA.

TAREA 5

Tue, 18 Apr 2017 23:00:00 GMT

INVESTIGA Y CONTESTA LO SIGUIENTE:

- ELABORA UN MAPA CONCEPTUAL DEL PROCEDIMIENTO ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN.

- EXPLICA CADA UNA DE LAS PARTES QUE COMPONEN EL DESAHOGO DE PRUEBAS.

- ELABORA UN DIAGRAMA PARA EXPLICAR EL DESARROLLO DE LA AUDIENCIA.

- ¿QUIENES INTEGRAN EL PLENO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE?

- EXPLICA LA REMISIÓN DE LOS EXPEDIENTES A LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE QUE CORRESPONDAN.

- ¿QUE SON LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Y QUE SE BUSCA CON ELLOS?

- ¿EN QUE SITUACIONES SE PUEDEN APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES?

- ¿QUE SON LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONÓMICA?

- ¿EN QUE SE FUNDAMENTAN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONÓMICA?

- ¿CUAL ES EL TRAMITE PROCEDIMENTAL DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS ECONOMICOS?

- EXPLICA EL LAUDO.

NOTA: LA FUENTE DE INFORMACIÓN EL LIBRE.

FECHA LIMITE PARA ENTREGA DE TRABAJOS

Mon, 24 Nov 2014 00:00:00 GMT

BUEN DÍA!

EL MOTIVO DEL PRESENTE ES PARA INFORMARLES QUE TENEMOS COMO FECHA LIMITE EL DÍA 10 DE DICIEMBRE DEL 2014 PARA LA ENTREGA DE CALIFICACIONES, POR LO QUE LES PIDO POR FAVOR PONERSE AL CORRIENTE CON LA ENTREGA DE SUS TRABAJOS.

PARA CUALQUIER DUDA O ACLARACIÓN ESTOY A SUS ORDENES EN EL SIGUIENTE CORREO: diana.madrid@ccu.mx

ATENTAMENTE

LIC. DIANA MADRID

ASESORA DE EDUCACIÓN EN LINEA

TAREA 4

Mon, 10 Apr 2017 23:00:00 GMT

ELABORA UN RESUMEN DE LAS UNIDADES XVIII A LA XX (358900).

TAREA 3

Mon, 03 Apr 2017 23:00:00 GMT

INVESTIGA LO SIGUIENTE Y CONTESTA:

- ¿QUE SON LOS CONFLICTOS DE TRABAJO?

- ¿CUALES SON LOS TIPOS DE CONFLICTOS QUE EXISTEN? (DESCRIBE CADA UNO DE ELLOS).

- ¿A QUE SE REFIEREN LOS CONFLICTOS INDIVIDUALES DE TRABAJO Y ENTRE QUIENES SE CELEBRAN?

- ELABORA UN CUADRO COMPARATIVO ENTRE LOS CONFLICTOS INDIVIDUALES Y LOS COLECTIVOS.

- ¿QUE SON LOS CONFLICTOS JURÍDICOS¿ (MENCIONA SUS CARACTERÍSTICAS Y DEFINICIÓN).

- ¿QUE SON LOS CONFLICTOS ECONÓMICOS? (MENCIONA SU DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS).

- EXPLICA DE QUE MANERA SE PUEDE DAR SOLUCIÓN A LOS CONFLICTOS INDIVIDUALES.

- EXPLICA LAS DIFERENTES FORMAS DE LLEGAR A UN ACUERDO O SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS OBRERO PATRONALES.

- INVESTIGA Y MENCIONA CUALES SERIAN OTROS CONFLICTOS QUE SE PUEDEN SUCITAR LABORALMENTE.

- ¿CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE UN CONFLICTO DE TRABAJO PLANTEADO POR EL PATRÓN?

- ¿EN QUE CASOS SE DA UNA MODIFICACIÓN COLECTIVA A LAS RELACIONES DE TRABAJO?

- ¿EN QUE CASOS SE DA UNA SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONE DE TRABAJO?

- ELABORA UN MAPA MENTAL DEL PROCESO DE HUELGA.

- ¿DE QUE MANERA SE CLASIFICAN LAS HUELGAS? (EXPLICA CADA UNA DE ELLAS).

- ¿CUALES SON LAS FORMAS DE TERMINACIÓN DE UNA HUELGA?

- ¿CUANDO UNA HUELGA ES LICITA O ILÍCITA?

- EXPLICA ¿QUE ES UNA HUELGA SOLIDARIA Y QUE FINES SE BUSCAN CON ELLA?

- ¿CUALES SON LAS AUTORIDADES DE TRABAJO Y DE SERVICIOS SOCIALES Y DE QUE SE ENCARGAN CADA UNA?

- ELABORA UN CUADRO COMPARATIVO DE LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y LAS JURISDICCIONALES, MENCIONA DE QUE SE ENCARGAN CADA UNA DE ELLAS.

- ELABORA UN CUADRO COMPARATIVO DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

NOTA: LA FUENTE DE INFORMACIÓN ES LIBRE SOLO SE PIDE QUE A TU TRABAJO AGREGUES PORTADA CON TUS DATOS Y AL FINAL ANEXES LAS LIGAS DE TUS CONSULTAS.