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DESCRIPTION;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:<!-- content: html tiny_mce -->=0D=0A<p><strong>TAREA 2 ( Entrega el dia 24 de septiembre antes de las 23:59 hrs)</strong></p>=0D=0A<p><strong>Investiga:</strong></p>=0D=0A<ul>=0D=0A<li>Que es la valuaci=F3n de puestos.</li>=0D=0A<li>Cual es le objetivo de la valuaci=F3n de puestos.</li>=0D=0A<li>Menciona y describe los tipos de puestos.</li>=0D=0A<li>Que es el sistema de valuaci=F3n de puestos.</li>=0D=0A<li>Que instrumentos se pueden utilizar para evaluar los puestos.</li>=0D=0A<li>Que es la jerarquizaci=F3n en la organizaci=F3n.</li>=0D=0A<li>Como se le llama a la estructura jer=E1rquica de una empresa.</li>=0D=0A<li>Explica el m=E9todo de graduaci=F3n previa.</li>=0D=0A<li>Explica el m=E9todo H.A.Y</li>=0D=0A</ul>
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DESCRIPTION;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:<p>=A0</p>=0D=0A<p><strong>TAREA 3 ( Entregar el 1 de octubre antes de las 23:59 hrs)</strong></p>=0D=0A<p>RECLUTAMIENTO, SELECCI=D3N, CONTRATACI=D3N E INDUCCI=D3N DE PERSONAL</p>=0D=0A<p>Investiga:</p>=0D=0A<ul>=0D=0A<li>Que es el reclutamiento de personal.</li>=0D=0A<li>Diferencia entre selecci=F3n y reclutamiento de personal.</li>=0D=0A<li>Menciona los tipos de reclutamiento.</li>=0D=0A<li>Cual es el proceso de reclutamiento de personal.</li>=0D=0A<li>Que es la selecci=F3n de personal.</li>=0D=0A<li>Proceso de selecci=F3n de personal.</li>=0D=0A<li>T=E9cnicas utilizadas en la selecci=F3n de personal.</li>=0D=0A<li>Que es un contrato.</li>=0D=0A<li>Tipos de contratos laborales.</li>=0D=0A<li>Menciona cuales son las obligaciones del patr=F3n y del trabajador dentro de un contrato laboral.</li>=0D=0A<li>Que es la inducci=F3n de personal.</li>=0D=0A<li>Beneficios de un buen proceso de inducci=F3n de personal.</li>=0D=0A<li>Explica las etapas del proceso de inducci=F3n.</li>=0D=0A</ul>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<!-- content: html tiny_mce -->=0D=0A<p>=A0</p>
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DESCRIPTION;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:<p>=A0</p>=0D=0A<!-- content: html tiny_mce -->=0D=0A<p><strong>TAREA 4 (Entregar el d=EDa=A08 de octubre antes de las 23:59 hrs)</strong></p>=0D=0A<p>ADIESTRAMIENTO, CAPACITACI=D3N Y DESARROLLO.</p>=0D=0A<p>EVALUACI=D3N DEL DESEMPE=D1O</p>=0D=0A<p>Investiga:</p>=0D=0A<ul>=0D=0A<li>Que es la capacitaci=F3n, el adiestramiento y desarrollo del personal.</li>=0D=0A<li>Como se lleva a cabo la capacitaci=F3n y el adiestramiento en las empresas.</li>=0D=0A<li>Como dise=F1ar un programa de capacitaci=F3n para una empresa.</li>=0D=0A<li>Que es el desarrollo del personal dentro de la empresa, menciona algunos ejemplos.</li>=0D=0A<li>Que es la evaluaci=F3n del desempe=F1o laboral.</li>=0D=0A<li>Cu=E1l es el objetivo de la evaluaci=F3n del desempe=F1o.</li>=0D=0A<li>Que m=E9todos de valuaci=F3n del desempe=F1o existen, expl=EDcalos.</li>=0D=0A</ul>
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DESCRIPTION;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:<p><strong>TAREA 5 (Entregar el dia 16 de octubre antes de las 23:59 hrs)</strong></p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<ul>=0D=0A<li>Que es el manejo de conflictos laborales.</li>=0D=0A<li>Cuales son los tipos de conflictos laborales que existen.</li>=0D=0A<li>T=E9cnicas de resoluci=F3n de conflictos.</li>=0D=0A<li>Que es la seguridad e higiene dentro de la empresa.</li>=0D=0A<li>Menciona algunas causas de accidentes dentro del lugar de trabajo.</li>=0D=0A<li>Que es un entorno de trabajo saludable y seguro.</li>=0D=0A<li>Como se crea un entorno laboral seguro y sano.</li>=0D=0A<li>Como se desarrolla un programa de seguridad e higiene.</li>=0D=0A<li>Como se eval=FAan los programas de seguridad e higiene.</li>=0D=0A</ul>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<!-- content: html tiny_mce -->=0D=0A<p>=A0</p>
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DESCRIPTION;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:TAREA 1 (Entregar el dia=A019 de septiembre antes de las 23:59 hrs)=0D=0AInvestiga:=0D=0A=0D=0AQue es una compensaci=F3n.=0D=0ACu=E1les son los tipos de compensaciones.=0D=0ACu=E1les son las bases fundamentales para la creaci=F3n de un sistema de compensaciones.=0D=0AQue es un plan de compensaciones.=0D=0AQu=E9 importancia tiene un plan de compensaciones dentro de una empresa.=0D=0ACu=E1les son los objetivos de un plan de compensaciones.=0D=0AComo se elabora un plan de compensaciones.=0D=0AMenciona el valor motivacional de las compensaciones dentro de una organizaci=F3n.=0D=0AQue es el an=E1lisis y dise=F1o de puestos.=0D=0AObjetivo del an=E1lisis y dise=F1o de puesto.=0D=0ACual son las etapas de un an=E1lisis de puesto.=0D=0AQue es la estructura de puesto.=0D=0ACuales son los tres elementos b=E1sicos de una descripci=F3n de puestos.=0D=0A=0D=0A=0D=0A=A0
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