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DESCRIPTION;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:<p>* ELABORA UN CUADRO SINOPTICO DEL TEMA "FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES".</p>=0D=0A<p>* CONTESTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:</p>=0D=0A<p>1. =BFQUE ES UNA CONVENCI=D3N COLECTIVA DE TRABAJO?</p>=0D=0A<p>2. =BFQUE DEBE CONTENER UNA CONVENCI=D3N COLECTIVA DE TRABAJO Y DE QUE MANERA DEBEN CELEBRARSE?</p>=0D=0A<p>3. =BFCOMO SE DAN LAS EXTENSIONES Y EN QUE CASOS? EXPLIQUE.=A0</p>=0D=0A<p>4. =BFCUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UNA SEPARACI=D3N DEL PATRONO DEL SINDICATO Y UNA DISOLUCI=D3N DEL SINDICATO CONTRATANTE?</p>=0D=0A<p>5. =BFQUE SON LOS PACTOS COLECTIVOS?</p>=0D=0A<p>6. =BFEN QUE MOMENTOS SE PUEDEN CELEBRAR LOS PACTOS COLECTIVOS Y QUIENES LO CELEBRAN?</p>=0D=0A<p>7. =BFCUALES SON LOS EFECTOS DE UN PACTO COLECTIVO?</p>=0D=0A<p>8. =BFA QUE SE REFIERE LA PROHIBICI=D3N DE LOS PACTOS COLECTIVOS?</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>* INVESTIGA SOBRE EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y ELABORA UN MAPA CONCEPTUAL.</p>=0D=0A<p>* INVESTIGA EL CONTRATO LEY Y SUS EFECTOS Y ELABORA UN RESUMEN DEL TEMA.=A0</p>=0D=0A<p>* INVESTIGA SOBRE EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO Y ANALIZA UN EJEMPLO EN EL CUAL MENCIONES VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL MISMO.</p>=0D=0A<p>NOTA: LA FUENTE DE INFORMACI=D3N ES LIBRE, TE PUEDES APOYAR DE LA ANTOLOG=CDA DE LA MATERIA COMO REFERENCIA , =A0SE PIDE QUE AGREGUES LAS LIGAS O LA BIBLIOGRAFIA QUE HAYAS CONSULTADO.=A0</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<!-- content: html tiny_mce -->=0D=0A<p>=A0</p>
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DESCRIPTION;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:<p>INVESTIGA LO SIGUIENTE Y CONTESTA:</p>=0D=0A<p>- =BFQUE SON LOS CONFLICTOS DE TRABAJO?</p>=0D=0A<p>- =BFCUALES SON LOS TIPOS DE CONFLICTOS QUE EXISTEN? (DESCRIBE CADA UNO DE ELLOS).=A0</p>=0D=0A<p>- =BFA QUE SE REFIEREN LOS CONFLICTOS INDIVIDUALES DE TRABAJO Y ENTRE QUIENES SE CELEBRAN?</p>=0D=0A<p>- ELABORA UN CUADRO COMPARATIVO ENTRE LOS CONFLICTOS INDIVIDUALES Y LOS COLECTIVOS.=A0</p>=0D=0A<p>- =BFQUE SON LOS CONFLICTOS JUR=CDDICOS=BF (MENCIONA SUS CARACTER=CDSTICAS Y DEFINICI=D3N).=A0</p>=0D=0A<p>- =BFQUE SON LOS CONFLICTOS ECON=D3MICOS? (MENCIONA SU DEFINICI=D3N Y CARACTER=CDSTICAS).=A0</p>=0D=0A<p>- EXPLICA DE QUE MANERA SE PUEDE DAR SOLUCI=D3N A LOS CONFLICTOS INDIVIDUALES.=A0</p>=0D=0A<p>- EXPLICA LAS DIFERENTES FORMAS DE LLEGAR A UN ACUERDO O SOLUCI=D3N DE LOS CONFLICTOS OBRERO PATRONALES.=A0</p>=0D=0A<p>- =A0INVESTIGA Y MENCIONA CUALES SERIAN OTROS CONFLICTOS QUE SE PUEDEN SUCITAR LABORALMENTE.</p>=0D=0A<p>- =BFCUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE UN CONFLICTO DE TRABAJO PLANTEADO POR EL PATR=D3N?</p>=0D=0A<p>- =BFEN QUE CASOS SE DA UNA MODIFICACI=D3N COLECTIVA A LAS RELACIONES DE TRABAJO?</p>=0D=0A<p>- =BFEN QUE CASOS SE DA UNA SUSPENSI=D3N COLECTIVA DE LAS RELACIONE DE TRABAJO?</p>=0D=0A<p>- ELABORA UN MAPA MENTAL DEL PROCESO DE HUELGA.</p>=0D=0A<p>- =BFDE QUE MANERA SE CLASIFICAN LAS HUELGAS? (EXPLICA CADA UNA DE ELLAS).=A0</p>=0D=0A<p>- =BFCUALES SON LAS FORMAS DE TERMINACI=D3N DE UNA HUELGA?</p>=0D=0A<p>- =BFCUANDO UNA HUELGA ES LICITA O IL=CDCITA?</p>=0D=0A<p>- EXPLICA =BFQUE ES UNA HUELGA SOLIDARIA Y QUE FINES SE BUSCAN CON ELLA?</p>=0D=0A<p>- =BFCUALES SON LAS AUTORIDADES DE TRABAJO Y DE SERVICIOS SOCIALES Y DE QUE SE ENCARGAN CADA UNA?</p>=0D=0A<p>- ELABORA UN CUADRO COMPARATIVO DE LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y LAS JURISDICCIONALES, MENCIONA DE QUE SE ENCARGAN CADA UNA DE ELLAS.</p>=0D=0A<p>- ELABORA UN CUADRO COMPARATIVO DE LAS CARACTER=CDSTICAS DE LAS JUNTAS DE CONCILIACI=D3N Y LAS JUNTAS DE CONCILIACI=D3N Y ARBITRAJE.</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>NOTA: LA FUENTE DE INFORMACI=D3N ES LIBRE SOLO SE PIDE QUE A TU TRABAJO AGREGUES PORTADA CON TUS DATOS =A0Y AL FINAL ANEXES LAS LIGAS DE TUS CONSULTAS.</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<!-- content: html tiny_mce -->=0D=0A<p>=A0</p>
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DESCRIPTION;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:<p>INVESTIGA Y CONTESTA LO SIGUIENTE:</p>=0D=0A<p>- ELABORA UN MAPA CONCEPTUAL DEL PROCEDIMIENTO ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACI=D3N.=A0</p>=0D=0A<p>- EXPLICA CADA UNA DE LAS PARTES QUE COMPONEN EL DESAHOGO DE PRUEBAS.=A0</p>=0D=0A<p>- ELABORA UN DIAGRAMA PARA EXPLICAR EL DESARROLLO DE LA AUDIENCIA.</p>=0D=0A<p>- =BFQUIENES INTEGRAN EL PLENO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACI=D3N Y ARBITRAJE?</p>=0D=0A<p>- EXPLICA LA REMISI=D3N DE LOS EXPEDIENTES A LAS JUNTAS DE CONCILIACI=D3N Y ARBITRAJE QUE CORRESPONDAN.=A0</p>=0D=0A<p>- =BFQUE SON LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Y QUE SE BUSCA CON ELLOS?</p>=0D=0A<p>- =BFEN QUE SITUACIONES SE PUEDEN APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES?</p>=0D=0A<p>- =BFQUE SON LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECON=D3MICA?</p>=0D=0A<p>- =BFEN QUE SE FUNDAMENTAN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECON=D3MICA?</p>=0D=0A<p>- =BFCUAL ES EL TRAMITE PROCEDIMENTAL DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS ECONOMICOS?</p>=0D=0A<p>- EXPLICA EL LAUDO.</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>NOTA: LA FUENTE DE INFORMACI=D3N EL LIBRE.</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<!-- content: html tiny_mce -->=0D=0A<p>=A0</p>
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DESCRIPTION;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:* ELABORA UN MAPA CONCEPTUAL DE LAS PRIMERAS 3 UNIDADES DE LA ANTOLOG=CDA DE LA MATERIA (358900).=A0=0D=0A=A0=0D=0A* DA LECTURA A LA CUARTA UNIDAD DE LA MATERIA Y CONTESTA EL SIGUIENTE CUESTIONARIO:=0D=0A1. CON SUS PALABRAS DEFINA =BFQUE ES LA CLAUSULA DE EXCLUSI=D3N?=0D=0A2. MENCIONE BREVEMENTE LA CLASIFICACI=D3N DE LAS CLAUSULAS DE EXCLUSI=D3N Y DE QUE TRATA CADA UNA DE ELLAS.=A0=0D=0A3. =BFCUALES SON LOS PRINCIPIOS TE=D3RICOS QUE SUSTENTAN A LAS CLAUSULAS DE EXCLUSI=D3N?=0D=0A=A0=0D=0A* ELABORA UN CUADRO SINOPTICO DEL TEMA "SINDICALIZACION" CONTENIDO EN LA UNIDAD V DE LA ANTOLOG=CDA.=A0=0D=0A=A0=0D=0A=A0=0D=0A=A0=0D=0A=A0=0D=0A=0D=0A=A0
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DESCRIPTION;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:* ELABORA UN CUADRO SINOPTICO DEL TEMA "FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES".=0D=0A* CONTESTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:=0D=0A1. =BFQUE ES UNA CONVENCI=D3N COLECTIVA DE TRABAJO?=0D=0A2. =BFQUE DEBE CONTENER UNA CONVENCI=D3N COLECTIVA DE TRABAJO Y DE QUE MANERA DEBEN CELEBRARSE?=0D=0A3. =BFCOMO SE DAN LAS EXTENSIONES Y EN QUE CASOS? EXPLIQUE.=A0=0D=0A4. =BFCUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UNA SEPARACI=D3N DEL PATRONO DEL SINDICATO Y UNA DISOLUCI=D3N DEL SINDICATO CONTRATANTE?=0D=0A5. =BFQUE SON LOS PACTOS COLECTIVOS?=0D=0A6. =BFEN QUE MOMENTOS SE PUEDEN CELEBRAR LOS PACTOS COLECTIVOS Y QUIENES LO CELEBRAN?=0D=0A7. =BFCUALES SON LOS EFECTOS DE UN PACTO COLECTIVO?=0D=0A8. =BFA QUE SE REFIERE LA PROHIBICI=D3N DE LOS PACTOS COLECTIVOS?=0D=0A=A0=0D=0A* INVESTIGA SOBRE EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y ELABORA UN MAPA CONCEPTUAL.=0D=0A* INVESTIGA EL CONTRATO LEY Y SUS EFECTOS Y ELABORA UN RESUMEN DEL TEMA.=A0=0D=0A* INVESTIGA SOBRE EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO Y ANALIZA UN EJEMPLO EN EL CUAL MENCIONES VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL MISMO.=0D=0ANOTA: LA FUENTE DE INFORMACI=D3N ES LIBRE, TE PUEDES APOYAR DE LA ANTOLOG=CDA DE LA MATERIA COMO REFERENCIA , =A0SE PIDE QUE AGREGUES LAS LIGAS O LA BIBLIOGRAFIA QUE HAYAS CONSULTADO.=A0=0D=0A=A0=0D=0A=A0=0D=0A=A0=0D=0A=A0=0D=0A=A0=0D=0A=0D=0A=A0
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DESCRIPTION;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:INVESTIGA Y CONTESTA LO SIGUIENTE:=0D=0A- ELABORA UN MAPA CONCEPTUAL DEL PROCEDIMIENTO ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACI=D3N.=A0=0D=0A- EXPLICA CADA UNA DE LAS PARTES QUE COMPONEN EL DESAHOGO DE PRUEBAS.=A0=0D=0A- ELABORA UN DIAGRAMA PARA EXPLICAR EL DESARROLLO DE LA AUDIENCIA.=0D=0A- =BFQUIENES INTEGRAN EL PLENO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACI=D3N Y ARBITRAJE?=0D=0A- EXPLICA LA REMISI=D3N DE LOS EXPEDIENTES A LAS JUNTAS DE CONCILIACI=D3N Y ARBITRAJE QUE CORRESPONDAN.=A0=0D=0A- =BFQUE SON LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Y QUE SE BUSCA CON ELLOS?=0D=0A- =BFEN QUE SITUACIONES SE PUEDEN APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES?=0D=0A- =BFQUE SON LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECON=D3MICA?=0D=0A- =BFEN QUE SE FUNDAMENTAN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECON=D3MICA?=0D=0A- =BFCUAL ES EL TRAMITE PROCEDIMENTAL DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS ECONOMICOS?=0D=0A- EXPLICA EL LAUDO.=0D=0A=A0=0D=0ANOTA: LA FUENTE DE INFORMACI=D3N EL LIBRE.=0D=0A=A0=0D=0A=0D=0A=A0
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DESCRIPTION;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:<p>BUEN D=CDA!</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>EL MOTIVO DEL PRESENTE ES PARA INFORMARLES QUE TENEMOS COMO FECHA LIMITE EL D=CDA 10 DE DICIEMBRE DEL 2014 PARA LA ENTREGA DE CALIFICACIONES, POR LO QUE LES PIDO POR FAVOR PONERSE AL CORRIENTE CON LA ENTREGA DE SUS TRABAJOS.</p>=0D=0A<p>PARA CUALQUIER DUDA O ACLARACI=D3N ESTOY A SUS ORDENES EN EL SIGUIENTE CORREO:=A0<a href=3D"mailto:diana.madrid@ccu.mx" target=3D"_blank">diana.madrid@ccu.mx</a></p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p>=A0</p>=0D=0A<p style=3D"text-align: center;">ATENTAMENTE</p>=0D=0A<p style=3D"text-align: center;">LIC. DIANA MADRID</p>=0D=0A<p style=3D"text-align: center;">ASESORA DE EDUCACI=D3N EN LINEA</p>=0D=0A<div class=3D"yj6qo ajU">=0D=0A<div id=3D":i8" class=3D"ajR" data-tooltip=3D"Muestra el contenido reducido"><img class=3D"ajT" src=3D"https://ssl.gstatic.com/ui/v1/icons/mail/images/cleardot.gif" border=3D"0" /></div>=0D=0A</div>=0D=0A<!-- content: html tiny_mce -->=0D=0A<p>=A0</p>
SUMMARY;LANGUAGE=es;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:FECHA LIMITE PARA ENTREGA DE TRABAJOS
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